Relatórios do setor Recursos Humanos integrado com o banco de dados da empresa, totalmente automatizado e dinâmico, personalizado de acordo com a necessidade do negócio, nesse cenário o objetivo da solução é demostrar de forma prática e rápida os principais indicadores e análise do setor de Recursos Humanos, que são:
Visões de Contratações, Desligamentos e Colaboradores Ativos;
Indicadores de Turnover, Absenteísmo e Má Contratações;
Indicadores de Massa Salarial e Horas Extras;
Indicadores de turnover dimensional, turnover espontâneo, turnover ativo e passivo;
Todos os principais indicadores com análises por gênero, grau de escolaridade, faixa de idade, cargo/função, tipo de contratação e estado civil;